• Se trata de 25 puestos, 13 son peones de construcción y 12 de jardinería.

• La duración del programa es de 10 meses realizando una primera parte formativa e incorporándose al Ayuntamiento en la parte final.

• Por otro lado, en agosto finaliza el programa de Empleo-Formación dirigido prioritariamente a mayores de 52 años y en septiembre comienza el de Activación para mayores de 45 años.

El Programa Público de Empleo-Formación para la Cualificación Profesional dirigido a menores de 30 años arrancó el pasado 27 de julio. Este programa, cuya duración es de 10 meses, terminará el 26 de mayo de 2027 y cuenta con un total de 25 participantes.

El Ayuntamiento de Móstoles, a través de Móstoles Desarrollo, da inicio a este programa cuya duración de la parte formativa es de 520 horas, pasando a continuación a trabajar en las diferentes concejalías del Ayuntamiento. De los 25 puestos ofertados, 13 son peones de construcción y 12 son peones de jardinería.

Los peones de construcción obtendrán el certificado de profesionalidad: EOCB0109 Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción (360 horas) y la formación complementaria EOCB0209 – Operaciones Auxiliares de Acabados Rígidos y Urbanización con una duración de 160 horas.

Por su parte, los peones de jardinería obtendrán el Certificado de profesionalidad AGAO0108 – Actividades Auxiliares en Viveros, y Jardines que tiene una duración de 250 horas y la formación complementaría AGAO0208 Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, de 270 horas.

Otra figura muy importante, a parte de los dos docentes que impartirán los certificados, es la figura del tutor de aprendizaje. En este caso hay dos tutores, uno para construcción y otro para jardinería, que acompañarán a los participantes durante los 10 meses. Además, un orientador laboral trabajará con ellos durante los últimos seis meses del programa.

El programa, financiado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, los Fondos Europeos y el propio Ayuntamiento de Móstoles, tiene como objetivo dotar a los jóvenes de la cualificación necesaria para el desempeño profesional y, además, permitirles poner en práctica lo aprendido a través de su trabajo en las diversas instalaciones municipales del Ayuntamiento de Móstoles, donde está prevista la fase final del programa.

Próximos programas de activación y cualificación para mayores

El programa de Empleo-Formación para la cualificación profesional dirigido prioritariamente a mayores de 52 años, y que arrancó el 31 de octubre de 2025, finalizará el 30 de agosto de 2026. En él participan 12 grabadores de datos que han recibido una formación total de 480 horas, obteniendo el certificado ADGG0508 Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y documentos (360 horas) y una formación complementaria de MF0970_1 Operaciones básicas de comunicación (de 120 horas), pasando tras la finalización de la formación a trabajar en las dependencias de Móstoles Desarrollo, en el área de Comercio Local.

Asimismo, el próximo 11 de septiembre dará comienzo el Programa de Empleo-Formación para la Activación de mayores de 45 años que tendrá una duración de 8 meses. En este caso habrá un total de 44 puestos ofertados de diferentes perfiles como puestos administrativos, auxiliares administrativos, informadores, monitores de ocio y tiempo libre, oficiales y ayuntes de jardinería, oficiales y ayudantes de pintura, y oficiales y ayudantes de albañilería. En este caso la duración de la formación será de 90 horas. Por un lado, recibirán una formación complementaria en habilidades personales y sociales para el empleo (40 horas), y 50 horas de sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación, pasando a trabajar en las diferentes concejalías del Ayuntamiento, una vez finalizada la formación.

Tanto el programa de Empleo-Formación para la cualificación de mayores de 52 años como el Programa de Empleo-Formación para la Activación de mayores de 45 años están financiados por la Comunidad de Madrid, el SEPE y Móstoles Desarrollo.