El periodo formativo abarcará hasta el 19 de noviembre y, desde ese mismo día, hasta el 20 de mayo de 2026 se incorporarán a la concejalía de Seguridad, Emergencias y Medio Ambiente para desempeñar las funciones prácticas.
El Ayuntamiento de Móstoles, a través de Móstoles Desarrollo, ha dado inicio al Programa Público de Empleo-Formación para la Cualificación Profesional destinado a jóvenes menores de 30 años. Este programa, que tiene una duración de 10 meses, finalizará el 19 de noviembre la parte teórica y, en ese momento, comenzará la parte práctica que se extenderá hasta el 20 de mayo de 2026.
Los 12 participantes en el programa, residentes en Móstoles, han firmado contrato laboral como peones de jardinería y se formarán en dos certificados profesionales. Por un lado, cursarán el certificado profesional AGAO0108 Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería, que incluye 250 horas de formación y, por otro, realizarán dos módulos del certificado AGAO0208 Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, con un total de 270 horas de formación adicional. Esta titulación es oficial y está reconocida en todo el territorio nacional.
El programa, financiado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, los Fondos Europeos y el propio Ayuntamiento de Móstoles, tiene como objetivo dotar a los jóvenes de la cualificación necesaria para el desempeño profesional y, además, permitirles poner en práctica lo aprendido a través de su trabajo en las diversas instalaciones municipales del Ayuntamiento de Móstoles, donde está prevista la fase final del programa.
Durante la inauguración, Ángeles García, tercer teniente de alcalde y concejal de Economía, Industria y Empleo ha conversado con estos jóvenes de Móstoles, animándolos al aprovechamiento de esta gran oportunidad para que sean referentes de éxito para futuras promociones. Además, les ha recordado que este programa contribuye al impacto positivo de empleo juvenil en el municipio.
Programa Público de Empleo-Formación para la activación profesional
Asimismo, el pasado viernes 19 de julio, se realizó en las instalaciones de Móstoles Desarrollo la preselección de participantes para un nuevo Programa Público de Empleo-Formación para la activación profesional, dirigido a mayores de 52 años.
Este programa, financiado por la Comunidad de Madrid, el SEPE y el Ayuntamiento de Móstoles, arrancará el 1 de octubre y los seleccionados trabajarán como oficiales y ayudantes de albañilería, pintura, y jardinería en las concejalías correspondientes durante 8 meses, tras una formación inicial de 90 horas.
En esta iniciativa, que busca conectar el talento de Móstoles con las empresas, los candidatos han podido realizar entrevistas en sectores como personal de limpieza, conserjes, y conductores de VTC.
El pasado 19 de febrero tuvo lugar el Laboratorio de Innovación Abierta en el marco del proyecto ComprometidODS. Se articuló en tres sesiones diferenciadas, dirigidas a la ciudadanía, al personal municipal y a agentes sociales, con el objetivo de recoger aportaciones diversas y complementar la visión técnica del Plan Estratégico.
Ya se han activado las primeras acciones de trabajo en el marco del proyecto ComprometidODS, vinculadas al diagnóstico y a la generación de espacios de reflexión y co-creación.
