• El proyecto, impulsado por Fundación AMÁS y Móstoles Desarrollo, combina formación especializada y experiencia profesional real para facilitar el acceso al empleo de personas con discapacidad intelectual.

• En su primer año, 15 personas han participado en el programa formativo y la iniciativa ha establecido contacto con 16 empresas para favorecer nuevas oportunidades laborales.

• El Ayuntamiento apuesta por ampliar este modelo de colaboración para seguir avanzando en la inclusión laboral en Móstoles.

AMÁS Café, una iniciativa de Fundación AMÁS en colaboración con el Ayuntamiento de Móstoles a través de Móstoles Desarrollo, cumple su primer año de actividad con un balance positivo en materia de inclusión laboral. Desde su puesta en marcha, en octubre de 2025, el proyecto ha ofrecido formación y experiencia profesional a personas con discapacidad intelectual, facilitando su preparación para acceder al mercado de trabajo.

Ubicada en el Centro Cultural Villa de Móstoles, esta cafetería de especialidad inclusiva ha alcanzado un 65% de inserción laboral entre las personas participantes en su programa durante este primer año, consolidándose como un espacio de aprendizaje práctico y desarrollo profesional.

Impacto social respaldado con resultados

En total, 15 personas han participado en el programa formativo, dirigido especialmente a quienes encuentran mayores dificultades para acceder al empleo. La formación abarca distintos perfiles del sector de la hostelería, como baristas, ayudantes de camarero y ayudantes de cocina, y se desarrolla en un entorno real de trabajo. Además de adquirir competencias técnicas, los participantes trabajan habilidades relacionadas con la independencia, la comunicación y la atención al cliente con recursos adaptados, como los pictogramas, que facilitan la comunicación con autonomía.

Este proyecto ha permitido establecer contactos con 16 empresas contribuyendo a acercar la formación a las necesidades del tejido empresarial y a generar nuevas oportunidades de empleo.

Un modelo de colaboración para ampliar las oportunidades de empleo

AMÁS Café representa una fórmula de colaboración entre la administración local y las entidades sociales que conecta la formación con la práctica profesional y favorece el desarrollo de competencias en un entorno laboral real.

La iniciativa también contribuye a visibilizar las capacidades de las personas con discapacidad intelectual y a promover una mayor implicación del tejido empresarial en la inclusión laboral.

En esta línea, el Ayuntamiento de Móstoles apuesta por seguir impulsando la colaboración con entidades sociales y empresas para ampliar las oportunidades de formación y empleo, favorecer la incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral.