Esta iniciativa pone en contacto a grandes empresas como El Corte Inglés, Bauhaus, Leroy Merlin, Distribuciones CasaMayor y Pastelería La Oriental con demandantes de empleo para llevar a cabo su contratación.

El II Encuentro de Empleo puesto en marcha por el Ayuntamiento de Móstoles, a través de la Concejalía de Economía, Industria y Empleo, y de Móstoles Desarrollo, y el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid puso en contacto a empresas y demandantes de empleo en ocupaciones relacionadas con la hostelería y el comercio con el fin de llevar a cabo su contratación.

Las candidaturas de las personas aspirantes que optan al puesto de trabajo están previamente preseleccionadas por parte de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid en Móstoles y de la Agencia de Colocación de Móstoles Desarrollo, y han recibido formación en talleres especializados en preparar la entrevista y la actualización del CV.

Las empresas participantes, grandes referentes del sector como son El Corte Inglés, Bauhaus, Leroy Merlin, Distribuciones CasaMayor y Pastelería La Oriental, han ofertado cerca de 70 puestos de trabajo en ocupaciones tan variadas como técnico comercial, mozo de almacén, vendedor de mostrador o especialista en materiales de construcción y/o bricolaje, atención al cliente, preparación de pedidos, o técnico de mantenimiento electromecánico. En hostelería, se ha ofertado personal de cocina, comedor escolar, ayudante de obrador, ayudante de cocina, y office, personal de cafetería y residencias y camareros, auxiliar de pastelería y panadería.

El Alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, destacó que «Móstoles es generador de empleo. Las políticas de impulso del empleo funcionan en nuestro municipio, que registra un descenso de la tasa de paro, situándose la tasa interanual en un -6,15%, con respecto a 2023, lo que supone que 648 mostoleños encontraron trabajo en el último año. Con iniciativas como este encuentro sectorial, y gracias a la Agencia de Colocación de Móstoles Desarrollo como una herramienta fundamental para generar sinergias entre empleadores y empleados, conseguimos mejorar la empleabilidad personalizando los perfiles de las candidaturas al puesto laboral, aportando una solución satisfactoria para ambos».

Al acto, además, han asistido el líder de Talento Humano de Pastelería La Oriental, Víctor Martín; el responsable de desarrollo de Distribuciones CasaMayor, Gonzalo Martín; el responsable de RR.HH. Bauhaus Alcorcón, Noelia Muño; el responsable de RR.HH. de El Corte Inglés, Luisa Salmerón y el HR Business Partner Región Centro Sur de Leroy Merlin, Miguel Sobrino.