Intermediación Laboral

Intermediación
Laboral
cual es nuestro objetivo

¿Cuál es
nuestro objetivo?

Proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características e intereses y, facilitar a las empresas las candidaturas más adecuadas a sus requerimientos y necesidades, con la finalidad de obtener el máximo resultado de contratación.

¿Qué hacemos?

Gestión de ofertas de empleo

Ofrecemos un servicio gratuito en selección de personal
Gestionamos la bolsa de empleo, y nos enfocamos en ofrecer un servicio eficiente y personalizado, buscando generar el máximo impacto en términos de contratación, contribuyendo al desarrollo profesional de los trabajadores y al éxito de las empresas que confían en nuestros servicios.
Trabajamos para crear un equilibrio entre la oferta y la demanda laboral, potenciando tanto el talento humano como el crecimiento empresarial.

Identificamos para cada oferta, los profesionales más adecuados al perfil requerido por las empresas. Contribuimos al incremento de oportunidades laborales de la población en desempleo o mejora de empleo en nuestro municipio y su área de influencia.

Captamos empresas con capacidad de emplear y les ofrecemos los mejores profesionales, teniendo en cuenta a las personas beneficiarias de los programas públicos de empleo y formación, así como el alumnado certificado profesionalmente, procedente de nuestros centros de formación.

Contribuimos a promocionar el empleo en la localidad y por ende la calidad de vida de la ciudadanía.

¿qué hacemos?
bolsa de empleo

Bolsa de empleo

Demandantes de empleo

Si buscas empleo inscríbete en www.mostolesemplea.es. Regístrate con tus datos y adjunta tu CV. Si te inte­resa una de nuestras ofertas mándanos un correo y te incluiremos en el proceso de selección.

Empresas

Servicio gratuito de selección de personal. Si necesitas cubrir una vacante, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos con el proceso.

Gestión de la bolsa de empleo www.mostolesemplea.es

Prospección empresarial

Se identifican empresas con capacidad de emplear teniendo en cuenta los perfiles registrados en bolsa en situación de búsqueda activa de empleo. Esta captación se realiza de forma proactiva, teniendo en cuenta las necesidades de contratación según los sectores de actividad, el período estacional y las tendencias del mercado laboral y nuevos empleos emergentes.